饭游网《双点医院》通关有什么小心得呢？不少玩家都想知道，下面就为大家带来双点医院通关小心得，一起来看看。
从发布开始，连着一周的畅玩，终于通关！献上完美对称的最后一关设计图。
满足的叹了一口气。一样的无厘头，最搞笑的就是英式发音的广播，还有酷似frasier中美食评论家的DJ，真是个好游戏。
接下来是几点心得，帮助那些有些关卡死活过不去的吧友，并非最佳玩法，毕竟最佳玩法，就是享受游戏的乐趣嘛~！
1.排队问题
除了员工休息室，不要在走廊里放任何吃喝玩的摆设，不要放任何增加吸引力的东西。病人自然乖乖排队，等得久了就生气离开，不会拖泥带水。本来等太久的人是会走的，但就是因为被吃喝玩喷泉游戏机等有吸引力的东西紧紧黏住，所以不听广播（主题医院的广播）劝告，“死在走廊上”
2.员工心情问题
不需要加任何工资，在所有员工休息室放奢侈品饮食&饮料机+沙袋，有员工威胁要辞职的时候，找到他，点击让他休息的指令，他回到休息室吃喝+打沙袋发泄，幸福度就会回到20%，回去工作。正如我们工作心理疲劳度满的时候，假期就是最好的放松。
用这种方式，除了最后升星冲士气的时候，不需要给任何员工加工资。另外晋升时，可以手动把工资调低到满意度为-_-的表情，这样可以节约大量人力成本。毕竟，在报表里成本90%以上都是工资支出。
3.资金紧缺问题
研究所的通用研究一次可以骗到19000，但是耗时较长，初期投资又大（科研设备***贵，另外我不明白吧里大家为什么都建10k还要空调降温的服务器，却不把满墙装满8K的显示屏，同样都是+1%的科研速度）
所以灵活使用贷款就是很好的技巧，只有积极贷款才能保证前期的快速扩张。
基本模式：攒钱-贷款-扩建-负债-赚钱还债-攒钱-贷款-更大扩建 以此循环
在每月月底结工资之前，手头现金流最多，这时候暂停，贷款，手上就拥有最多的资金，用来扩建想建立的科室，聘用人员，购买暖气设备等，然后继续游戏，结工资变成负债，让医院运转坐等资金回流。
不要怕负债，前期贷款就建立体液分析，放射检查室，DNA检测等用途广收费高的检查室，不要多建细分科的治疗室（每科病人少投入大），就可以快速收回成本，继续扩张。
4.（无痛的）人流问题
走廊宽两格，病房放两个靠门的屏风，骨科病房绷带机留够空间对着门，厕所门放在中间，咖啡厅报刊亭杂志架游戏机零食饮料机喷泉统统不建。
医院寸土寸金，大家都绞尽脑汁省格子，但是一定要在保证土地利用率的同时，保证人流的走路效率。走廊至少两格，保持在中心并且不断开，这样员工病人走路都不需要绕行，保证最短路线达到目的地，从而解决拥堵问题。
双点医院的病床屏风等贴墙物品，在墙角自动吸附时只吸附了一面墙，并没有紧贴墙角的另一面墙。所以在把屏风放到离门两格墙角的时候再往角落移动一点，可以发现原本显示放不下的屏风又贴紧了一点，变得可以放下了。
另外接待室不用做成方形占地方，3×2能放3个接待台的狭长形就足以应付所有的病人。有些初始地块小都不用建，放个接待台就足矣。
5.布局效率问题
室内来说，医疗设备病人的位置离门最近，保证病人进门就上机，路程最短
每一种科室都要有一个固定的最高效率模板，比如厕所是5X2，门在中间，4个马桶对门，左右贴墙各一个洗手池，干手机，中间格子门对面是暖气冷气+垃圾桶（参见2楼完美对称图）；病房是6X4放7张床2个屏风对着门；小丑治疗仪的帐篷入口对着门保证病人一进门就进帐篷等等，这个在主题医院吧有各种大神的各种详细布局图，大家可以去参考
科室来说，同科室放在一起，最好就放隔壁，绝不分放两个地块
科室放在一起，是方便急诊VIP治疗，方便医生不够的时候从隔壁过来支援，防止出现一个精神病科需要医生，另一个精神病医生从另一个地块隔山探海过来支援的情况。病人同理，如果去一个科室敲门发现不便，也不用走老远到另外一个可以接待的相同科室，省下大量的时间。
地块来说，全科和诊断（包括诊断&治疗的精神病和DNA）放在同一地块，全部医生治疗室放在同一地块，全部护士治疗室放在同一地块，每个地块配备休息室和厕所
全科和诊断放在同一地块，这样病人诊断阶段往返省时间，诊断结束后，再去另一个地块治疗。医生治疗室放在同一地块，这样同样都是高治疗技能的医生坐诊，中期大量培训，科室缺人手的时候，几个精兵就可以坐镇一个地块，在不同治疗科室串岗，护士治疗室同理。
同时设置工作权限，高治疗的医生护士只管治疗科室，高诊断的医生护士只管诊断科室，每个地块再放一个休息室和厕所，这样就保证了该地块的员工和病人只在该地块活动，不会隔山探海的去另一个地块浪费时间。
6.员工雇佣&培养问题
科室，以人为本。充足、低成本的人力资源和完善的培养体系是快速发展的关键
先招杂牌军，不用看性格，着重看效率，有+10%效率技能的员工教授学习也快10%，这样可以快速串场诊断治疗，初期大猫小猫两三只就可以兼顾全场。
6-2
技能覆盖了所有诊断治疗后，开始招实习生，着重看性格，技能要白板（或只有一项）。走路比别人快20%，能提高健康度，幸福感比一般人高10%，可以不知疲倦的工作等等，都是好的性格选择。招进来后就培训，用杂牌军传授一项专业技能，然后去做相应工作，晋升，再去培训同一专业技能，从而打造出大铁棍子医院捅主任之流的专业医生护士。
这时候再按照问题5中的方法分配工作权限，不用细到每个医生只做一种科室（全科，病房，放射科，DNA等专科除外），这样点权限要点到手抽筋，只需要高治疗的员工不做诊断工作，高诊断的员工不做治疗工作就可以，这样同一块治疗科室区域的员工就可以在人手不够的时候串岗，到旁边的不同治疗科室去支援，诊断同理。
6-3
想要省钱快速的培训，就要招一个天生学习教授快的白板员工，先找外教把他培养到专业5级或者专业4级+博士1级（学习教授+50%） 然后剩下的该技能的员工都由他来培训，这样可以1W一万的省钱，正如管家说的，“开源……或者节流！”
等到高专精的专科门诊专家们都培养起来以后，原来的杂牌军就可以卸磨杀驴了，毕竟4,5级的杂牌军，工资高效率低，有的工作几年为咱们赚的钱居然还没有工资多。
7.特殊关卡问题
7-1大学城
先建培训，科研，然后疯狂培训就行了，前期不要盲目扩张地块，守住一两块地拼命赚钱积攒资本，按照我的方法发展，基本没问题
7-2公立医院
开局先砸锅卖铁，缩小各科室面积到最佳利用率，然后积极完成公立任务，赚取爵士投资。
可以在一块区域扎堆放8棵丝兰，这样放一个技工就可以迅速完成“给8棵植物浇水”的公立任务，建一个8个马桶的厕所，可以快速完成“疏通8个马桶”的任务。
另外有员工要晋升的时候先右上角点X不管，等到爵士发布公立任务“晋升3名员工”的时候，等5秒钟，再点开这些晋升需求，一一同意，就可以立刻完成任务
”治愈x个xx科病人“则用营销该病就可以解决。
点击进入：全关卡三星通关心得详解
双点医院通关小心得就到这里，希望对玩家有所帮助。
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