饭游网科大讯飞：管理改进助抗风险能力增强 预计全年员工增长5%左右
8月23日，科大讯飞召开2022年半年报业绩说明会。上半年，科大讯飞实现营业收入80.23亿元，比上年同期增长26.97%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 2.79亿元，比上年同期增长33.21%。扎实推进人工智能落地，科大讯飞主营业务呈现出较强韧性，持续保持着稳定增长。
当前宏观经济环境的不确定性进一步增加，再加上国内外多地疫情反复，为企业的发展带来了一定的风险和影响。为了提升公司的抗风险能力，保证业务的健康发展，科大讯飞实行多项举措，在“稳定”的前提下，向前迈步。
科大讯飞董秘江涛在介绍时说，今年科大讯飞加大战略布局和产品创新投入在重大关键项目，比如说讯飞超脑2030这些方面保持战略定力，投入方面绝不手软。在解决重大历史命题的刚需应用上，加大系统性创新的力度，坚决布局。
围绕“稳中求进”的发展策略定位，科大讯飞在管理方面不断调整优化。科大讯飞总裁吴晓如说道，讯飞今年更加坚决执行战略聚焦，一方面从市场空间、客户价值刚需和核心团队情况来看，将资金和人才投入到战略性业务中去。
同时，科大讯飞进一步强调项目制和数字化。无论前端的客户化项目，还是后台产研项目，都装到一个项目框架里面，每个项目都有严格的项目财经。围绕项目制，科大讯飞已经建立了一套很好的数字化体系，各级管理人员都能通过经营驾驶舱看到自己相关的经营方面的情况，包括财务、客户、交付效率的情况。
吴晓如表示，科大讯飞始终坚持人才战略，全年预计总体的公司人员仍会有小幅增长，涨幅约在5%左右。同时在人才战略上，持续坚持高端化和优质化。以今年为例，公司新进的大学生80%以上来自985、211高校，还有10%是来自于海外名校。同时，今年上半年引进了180多个高端人才，确保战略业务有很好的人才基础。
坚持以人才为中心发展理念，科大讯飞曾上榜 “2021年中国年度最佳雇主百强榜单”。在今年，科大讯飞成立二十三周年的庆祝活动上，科大讯飞董事长刘庆峰表示，在当前国内外经济形势下，企业提质增效、长期发展的根本是人，要加强对优秀人才的吸引和招募。
沧海横流，方显英雄本色。顶住特殊时期的外部压力，科大讯飞通过强化内功让业务始终保持健康发展，为未来长期的发展奠定了坚实的基础。用系统性创新来解决重大社会真正的刚需，用代差级优势形成科大讯飞的比较优势，坚持“稳中求进”，科大讯飞未来的发展前景会更加光明。